Работа, это место, где мы проводим половину жизни. Поэтому, в преддверии любого праздника стараемся создать праздничную атмосферу. Помимо красиво украшенного помещения, должен быть на менее красивый и насыщенный стол.
Чем угостить коллег в день рождения на работе – вопрос, который постоянно актуален. Независимо от количества сотрудников, хочется всех удивить. Тем более, если коллектив дружный и сработанный.
Сделать офисное угощение быстро, оригинально и не дорого, совсем не сложно. Нужно просто отойти от уже устоявшихся стандартов и привнести что-то новое.
Первое на что стоит обратить пристальное внимание – сервировка стола. Этому мало кто придает значение, однако, в процессе празднования может случится непредвиденное.
Первое, что приходит на ум, когда думаешь, чем угощать коллег – нарезка. Сегодня, ее можно купить практически во всех магазинах, причем выбор весьма велик.
Однако, есть отличная альтернатива нарезке – бутерброды, сделанные самостоятельно. Тут, есть несколько очевидных плюсов. Во-первых, стоимость в разы ниже, а во-вторых, есть возможность включить фантазию и придумать что-то оригинальное.
Дорогие сорта сыров, лучше не покупать, так как сырная нарезка, не пользуется большим спросом. Можно пойти другим путем. Разрезаем сыр треугольником, толще обычного, сверху долька лимона и половина молотого зерна кофе.
Фруктовые нарезки, также не пользуются особым спросом, поэтому не стоит покупать слишком много. Лучше взять несколько разных фруктов и смастерить из них смешные фигурки.
Приобретая напитки, лучше сразу поинтересоваться, кто какие предпочитает.
Но, можно удивить всех, сделав глинтвейн прям на рабочем месте. Вылить вино в емкость, опустить туда резаные апельсин и яблоко, корицу. Поставить на плиту и ждать пока закипит, как только закипело, сразу снять. Такой напиток подойдет в зимние периоды.
Коллег можно угостить не готовя. Для этого хорошо подойдет:
Если вы решите обескуражить своих коллег, то в таком случае, вам не обойтись без помощи профессионалов. Для коллектива, который привык к роскоши и изысканной пище, наиболее подходящий вариант – фуршет. Именно фуршет, а не шведский стол.
Закуски для фуршета, можно заказать с доставкой у компании, которая специализируется на подобных мероприятиях. Тут есть несколько очевидных плюсов. Во-первых, не готовя самостоятельно, вы произведете сильное впечатление на окружающих. Во-вторых, заказанные закуски, помимо внешней привлекательности, обладают отменным вкусом.
Такой вариант, подойдет людям с постоянной нехваткой времени, в юбилей или на торжественную дату компании.
Список наиболее популярных закусок:
Цена: 8 порций – 4000р.
Цена: 10 порций – 16000р.
Цена: 15 порций – 7000р.
Цена: 15 порций – 5000р.
Цена: 10 порций – 5000р.
Помимо заявленных в меню наборов, можно заказать индивидуальные, отталкиваясь от предпочтений каждого сотрудника.
Описанные ниже рецепты, отличаются относительно небольшой стоимостью, также, на них уйдет минимум времени для приготовления.
Ингредиенты:
Готовим:
Получается дешево, но оригинально, а главное вкусно.
Понадобится:
Готовим:
Бутерброды с творожной намазкой.
Понадобится:
Готовим:
Сырные конфеты.
Понадобится:
Готовим:
Свекольная башня.
Еще один бюджетный вариант оригинального угощения, который понравится тем, кто следит за своим здоровьем.
Понадобится:
Для соуса:
Готовим:
Букет с руколой.
Понадобится:
Готовим:
Овощные бутерброды с креветками.
Понадобится:
Готовим:
Если коллектив большой, то перед началом приготовления угощений, лучше заранее узнать о кулинарных пристрастиях большинства. В любом случае, приготовить красивый и вкусный фуршет на рабочем месте, совсем не сложно, а при желании и не сильно дорого.
Как и любой другой ребенок, дни рождения были для меня очень важны. Став взрослым, я помню тот самый момент, когда я понял, что дни рождения почему-то не так важны, как раньше. Внезапно весь мир не вращался вокруг меня ни дня. Облом . Я также помню, что когда я рос в России, мои дни рождения всегда праздновали так же, как я пошел в школу. Я подходил к учительнице утром в свой день рождения, рассказывал ей, что случилось, и ждал, пока она не объявит.Я ерзал на стуле, ожидая момента, когда она остановит занятия и скажет всем, что у меня день рождения. Этот славный момент стал для меня самым ярким, потому что все сразу оживились.
Причина, по которой это произошло, заключалась не в том, что меня повсеместно любили или даже любили мои одноклассники - хотя я не помешаю вам так думать. Все были в восторге, потому что традиционно , российские студенты должны были принести всем конфеты на день рождения.Кажется нелогичным, что в своего -го дня рождения вы приносите подарки другим людям, но русские так поступают. И, честно говоря, оглядываясь на политическую историю страны, действительно ли вы удивлены, что в день, который должен быть хорошим для одного человека, каждый должен чувствовать себя особенным? Интересно, возникла ли эта традиция из-за коммунизма? Мне нужно позвонить матери. Во всяком случае, именно такие традиции заставляют меня скучать по России. Ниже приведена моя фотография в день моего рождения, до того, как люди получили конфеты.
Я сел сзади, потому что был высоким. У парня рядом со мной не хватало семи ногтей. Его звали Саша. (Надеюсь, к настоящему времени у него вернулись ногти.)
Размышления о моем дне рождения заставили меня задуматься и о других странах и их собственных традициях рождения. Вот несколько классных традиций дня рождения со всего мира:
Выше - песня норвежского дня рождения. Полностью отличается от нашего. В нем даже есть танец. Норвежцы также традиционно едят шоколадный торт в дни своего рождения.Для меня это звучит как восхитительная традиция. Они также выбирают человека в классе, чтобы он танцевал с ними. Отсутствие друзей в средней школе пригодилось бы!
Помимо подарков в школе, одна из моих любимых традиций дня рождения - это традиция празднования дня рождения на веревках. Обычно взрослые вешают бельевые веревки с маленькими подарками, а дети снимают одну в качестве вечеринки. Я знаю, что сделаю это для своих детей. (Я также включил самую грустную песню о дне рождения в мире.)
В дни рождения немецких детей им дарят свечи, торт и подарки. Им также не нужно делать домашнюю работу или делать работу по дому. Довольно мило, правда? Что ж, для взрослых все немного иначе. Оказывается, если вы мужчина старше 30 лет, который все еще не женат, вас заставят подметать лестницу мэрии, пока ваши друзья бросают в вас мусор. Так все будут знать, что у вас нет девушки. Вау.
В наши дни отправка поздравлений с днем рождения стала необходимой традицией. Может быть трудно найти идеальные пожелания на день рождения для особенного именинника, особенно для мальчика или девочки, с таким большим количеством вариантов. Не беспокойтесь о том, что написать на поздравительной открытке. Сделайте следующий день рождения особенным и персонализируйте приглашения на день рождения с помощью подобранной цитаты с днем рождения. Если вы ищете приветствие, чтобы заставить кого-то рассмеяться, или душераздирающее слезливое, эти цитаты о днях рождения - отличное место для начала.Искреннее пожелание на день рождения наверняка сделает чей-нибудь день. В этом году скажите «С Днем Рождения!» несколькими словами, которые никто не забудет. Затем дополните свою поздравительную открытку подарком на день рождения или идеальным индивидуальным подарком, чтобы сделать день любимого человека еще более особенным.
Просмотрите нашу коллекцию открыток и канцелярских принадлежностей для всех захватывающих приключений жизни. Найдите изобретательные способы оставаться на связи с людьми и вещами, которые имеют наибольшее значение, от приглашений на день рождения до праздничных открыток. Дни рождения, как и сезон праздников, случаются всего раз в год, поэтому они идеальное время, чтобы показать вашим близким, насколько они особенные.
Когда кому-то близкому и дорогому вашему сердцу станет еще на год старше, вы захотите сделать все возможное, чтобы сделать его день особенно запоминающимся. Планируете ли вы вечеринку по случаю дня рождения, коктейльную вечеринку или ужин в любимом ресторане лауреата, это традиция - дарить почетному гостю поздравительную открытку. Как будто выбрать открытку было недостаточно сложно, к тому же вам нужно будет создать сообщение с днем рождения.
Когда вы садитесь с пустой поздравительной открыткой перед собой, не удивляйтесь, если вам кажется, что вы не можете положить ручку на бумагу. У многих из нас случается упадок сил писателя, когда мы садимся писать поздравительную открытку, особенно тем, кого любим больше всего. Конечно, именинник знает, как сильно вы его любите и цените, но не помешает напомнить им об их дне. Совместите свои пожелания с днем рождения с помощью красивой персонализированной поздравительной открытки или, возможно, подарочного пакета.Вы даже можете объединить все свои любимые фотографии именинницы или мальчика в праздничный календарь дня рождения, чтобы напоминать о своей любви в течение всего года.
Следующие цитаты о днях рождения станут лучшим дополнением ваших поздравительных открыток для семьи и друзей. Перейдите в любой соответствующий раздел ниже:
Еще один год старше и еще одна причина для празднования ! Сделайте поздравительную открытку с поздравлением с днем рождения одним из этих вдохновляющих пожеланий на день рождения.Затем добавьте свои пожелания на матовую фотокарточку, чтобы придать ей современный и индивидуальный вид, или добавьте их на карточку с темой дня рождения, которую вы можете настроить.
Как только вы найдете идеальное послание ко дню рождения, вдохновитесь этими замечательными поздравительными открытками, персонализированными подарками и идеями, чтобы сделать день любимого человека особенным в любом возрасте:
Дни рождения должны быть полными смеха и радости.Когда вы лучше всего откроете от вас поздравительную открытку, вы поймете, почему они не перестают улыбаться. Выберите одну из этих забавных цитат с днем рождения или смешайте их со своими собственными словами, чтобы создать идеальное приветствие для еще одного года старше. Чтобы еще больше повеселиться на день рождения, установите фотобудку для фотографий на день рождения, где будут смеяться все гости.
Независимо от того, кто может быть получателем вашей открытки, есть что-то милое в добавлении милых цитат с днем рождения на вашу открытку.Если вы пишете поздравительную открытку для мамы или сестры, хорошего друга, любимого члена семьи или любимого человека, обязательно используйте одно из этих поздравлений с днем рождения, чтобы пожелать ей всего наилучшего. У нас есть поздравления с днем рождения для каждой особенной девушки в вашей жизни - от ее первого дня рождения до ее 80-летия. Вот несколько из самых сладких пожеланий на день рождения для нее, которые вы можете отправить любой великой женщине в своей жизни. Добавьте эти поздравления с днем рождения на открытку с фотографиями, календарь семейных фотографий или другой персональный подарок, который она будет ценить.
В твоей жизни есть парень, чувак, парень, мужчина. У него, кем бы он ни был, день рождения. Когда у вас есть сообщение на день рождения для него, вы хотите, чтобы оно было особенным. У твоего друга день рождения? Ваши братья? Может быть, у твоего сына день рождения. Сделайте так, чтобы каждый из мужчин в вашей жизни знал, насколько он особенный для вас, отправив ему личное сообщение о дне рождения.Чтобы получить более креативные идеи подарков на день рождения для него, создайте вместе собственную фотокнигу с вашими любимыми воспоминаниями или рассмотрите эти уникальные подарки или эти замечательные подарки для детей.
Эти цитаты о днях рождения - отличное место для начала, но не думайте, что вам нужно придерживаться только того, что здесь написано.Еще больше подчеркните настроение своей поздравительной открытки с помощью шутки или особого момента между вами и именинником или девушкой. Отправка искренних и креативных поздравительных открыток с правильными намерениями может иметь большое значение в чей-то важный день. Сделайте так, чтобы они почувствовали себя особенными, сказав от вас самое простое пожелание на день рождения. Кроме того, перед тем как уйти, не ограничивайтесь только цитатами о днях рождения для открыток. Вы можете распечатать их на предметах декора и повесить на вечеринке, использовать их в приглашениях на день рождения или как угодно.Вы даже можете использовать их в качестве вдохновения для реквизита для фотобудки. Готовьтесь праздновать!
Ищете дополнительное вдохновение для дня рождения? Взгляните на эти идеи для дня рождения:
. Введение
1. *** Динамика рабочего места отличается от реальной жизни. Вы не можете просто относиться к своим коллегам так, как вы относились бы к любому вне офиса; вы должны учитывать их положение, предубеждения, начальника и отношения с кем-либо в компании.
2. *** Ваша работа может быть либо работой мечты, либо кошмаром в зависимости от вашей способности эффективно общаться со всеми на вашем рабочем месте. Вы можете изменить отношение людей к вам и повысить ваши шансы на получение
Введение
1. *** Динамика рабочего места отличается от реальной жизни. Вы не можете просто относиться к своим коллегам так, как вы относились бы к любому вне офиса; вы должны учитывать их положение, предубеждения, начальника и отношения с кем-либо в компании.
2. *** Ваша работа может быть либо работой мечты, либо кошмаром в зависимости от вашей способности эффективно общаться со всеми на вашем рабочем месте. Вы можете изменить отношение людей к вам и повысить свои шансы на продвижение, практикуя этот навык, которому можно научиться.
Уверенность
1. 55% вашего воздействия на коллег зависит от вашего роста, ваших движений и выражения лица; только 38% от звука вашего голоса и 7% от ваших произнесенных слов. Это причина того, что первое, что ваши коллеги видят в вас, становится образом, который они запоминают, и влияет на все их последующие взаимодействия с вами.
2. *** Приветствуйте коллег по именам. Когда вы слышите свое имя из чужих губ, в вашем мозгу активизируется центр удовольствия. Но не переусердствуйте.
3. Делайте большие быстрые шаги везде, где вы идете по работе. Когда вы совершаете прогулку, полную жизни и энергии, все думают, что вы больше вовлечены в свою работу.
4. Сидя или стоя, заполните все свое личное пространство быстрыми разводными жестами. Массовые движения намекают на большие мысли и полную уверенность.Небольшие нерешительные жесты не сделают вас похожим на лидерский материал.
5. *** Практикуйте прямую позу, чтобы она стала вашей естественной. Вертикальная осанка увеличивает наш тестостерон (гормон уверенности) и снижает уровень кортизола (гормона, вызывающего стресс).
6. Держитесь подальше от того, кто вас пугает или раздражает. Они никогда не узнают, боишься ты или злишься. Подойти ближе - отличный способ скрыть неуверенность или враждебность.
7. Избегайте использования ослабляющих слов и фраз для уверенного звучания в электронной почте или мгновенных сообщениях. Замени все на что-нибудь посильнее:
• *** Не вкладывай свои желания в прошедшее время («Я хотел знать»). Это заставляет вас казаться смущенным за них. Поместите их в настоящее.
• Нет необходимости говорить «извините», если вы ни в чем не виноваты.
• Избегайте этих фраз: «Я попробую», «Я думаю», «Я просто хочу спросить», «просто мысль / вопрос», «извините за беспокойство», «Я могу», «Я не могу, "вроде", "интересно, а".
Забота
1. Каждый раз, когда вы с кем-то разговариваете, представьте, что у вас в груди светит фонарик. Направьте луч света на человека, с которым разговариваете.
2. Каждый раз, когда вы должны дать конструктивную критику или обратную связь людям, с которыми вы работаете, применяйте технику гамбургера. Во-первых, похвалите что-то конкретное, включая то, что вы должны исправить. Во-вторых, дайте им мясо - поведение, которое вы хотите, чтобы они изменили. Затем завершите сеанс похвалой.
3. *** При написании электронного письма не позволяйте имени человека терять смысл, помещая его на ожидаемое место. Если вы хотите, чтобы какой-то конкретный момент выделялся в середине вашего сообщения, отметьте его, поставив рядом с ним имя человека: «Мне нужен ваш ответ, Хайден, до 14:00». Или вы можете сделать свое электронное письмо более личным и заботливым, используя имена людей в качестве последнего слова своего электронного письма: «Я с нетерпением жду вашего ответа, Хайден».
4. Слишком близко подходить к кому-то на работе опасно, особенно если у вас другое положение. Наслаждаясь офисными отношениями, действуйте осторожно, чтобы избежать клик, сплетен и ревности.
5. *** Не делитесь секретами и не говорите о своих слабостях. Не теряйте бдительность.
Ясность
1. Тихо повторяйте то, что говорит говорящий, но пересказывайте своими словами. Таким образом вы поймете сообщение более четко и запомните его дольше.
2. *** Если вы хотите быть уверенным, что ваше сообщение было принято правильно, дождитесь квитанции «Я понял». Продолжайте говорить, пока не будете на 100% уверены, что ваши слушатели уловили именно то, что вы говорите. Хорошее общение начинается с четкого изложения чего-то и обеспечения того, чтобы это было понятно.
3. Когда вы показываете, что что-то не совсем понимаете, люди не подумают, что вы медлительны. Напротив, они поймут, что вы поступили мудро, желая, чтобы обмен был полностью ясным. Ваши коллеги хотят знать, полностью ли вы уловили, что они сказали, поэтому помогите им.
4. Поощряйте обратную связь и заставляйте ваших слушателей задавать вопросы, чтобы узнать, действительно ли они ясно поняли ваше сообщение. Скажите что-нибудь вроде: «Звучит очень сложно. У вас должны быть вопросы». Или: «Есть ли в этом смысл? Пожалуйста, скажите мне».
Доверие
1. Первое, что делает большинство людей, когда они хотят узнать больше о человеке, будь то по профессиональным или личным причинам, - это онлайн. То, что вы размещаете в Интернете, должно привлекать внимание и выражать то, что вы хотите рассказать о себе.
2. *** Никогда не позволяйте даже самой маленькой лжи закрасться в ваше общение. Крошечные истины складываются, и когда стопка становится достаточно высокой, ваш авторитет падает.
3. Истории захватывают, а страсть продает. Пытаясь убедить кого-то в своем образе мышления, учитывайте не только факты. Помимо того, что вы говорите о своих мыслях со страстью и азартом, привлекайте внимание слушателей, рассказывая историю.
4. *** Прежде чем сообщать о проблемах, ищите решения. Даже если вы не можете найти решение какой-либо проблемы на работе, поиск решения вместо нытья усиливает всеобщее уважение к вам.
5. Загроможденная кабинка или офис делает вас менее уважаемым. Чистый стол сообщает: «Я организован в своей работе и в своем мышлении».
Сосуществование
1. У большинства боссов большое эго, часто сопровождаемое скрытой неуверенностью. Они скрывают свою уязвимость под защитной броней, но когда вы пробиваете их эго, намеренно или случайно, вы взрываете их защитный механизм.
2. *** Когда ваш начальник дает вам приказ, который вы не понимаете, знайте, что он или она могут столкнуться с похожей ситуацией. Что-то происходит за кулисами, о чем вы ничего не знаете или не должны знать.
3. Перегорает ли предохранитель ваш начальник, коллега или клиент, лучше просто проигнорировать это. Сохраняйте молчание во время их приступов гнева, и вы каждый раз будете одерживать победу.
4. *** Вести ежедневный рабочий дневник. Ежедневное ведение журнала дает вам бесценные уроки о рабочих проблемах, которые помогут вам в следующий раз. Отметьте, как это началось, кто виноват и почему это произошло. Иногда вы даже можете обнаружить, что виноваты вы.
5. *** При получении инструкций, которые звучат подозрительно, спасите себя, отправив своему боссу краткое изложение того, что вас просили сделать, для подтверждения, но не намекайте на то, что вы не согласны. Скажите, что это потому, что вы хотите четко понять, чтобы вы могли выполнить задачу: «Спасибо, что нашли время, чтобы просмотреть проект, который вы мне сегодня поручили. Чтобы убедиться, что я уловил нюансы, вот краткое изложение нашего обсуждения и действия Пожалуйста, внесите какие-либо исправления или, если это правильно, просто дайте мне добро.Я с нетерпением жду начала работы ».
6. *** Микроменеджеры редко достигают вершин, потому что их начальству очевидно, что им не хватает уверенности, необходимой для управления компанией. Их потребность контролировать каждое движение своих сотрудников требует так много своего времени и ослабляет энтузиазм тех, кто им подчиняется. В результате они чувствуют себя перегруженными работой. Поймите, что ваша команда готова выполнять эту работу так же хорошо, а возможно, и намного лучше.
7. Неважно, насколько оправдано злоба на работе никогда не решит никаких проблем и заставит вас выглядеть слабым. Когда коллеги видят, как вы нервничаете, вы падаете на ступеньку ниже в их оценке. Противодействуйте этому, сдерживая гнев, чтобы выглядеть так, будто вы полностью отвечаете за него.
8. Когда вас несправедливо обвиняют, вы говорите «это не моя вина» звучит по-детски и оборонительно. Чтобы звучать как настоящий профессионал, скажите что-нибудь вроде: «Я совершенно понимаю, как это может выглядеть». Или: «Я понимаю, почему ты так подумал». Сделайте паузу на некоторое время, чтобы понять ваше сообщение, а затем опишите, что, по вашему мнению, произошло.
9. *** Когда вы виноваты в проблеме, признайте ее и придумайте несколько решений, поэтому, если первое не будет принято, у вас есть альтернативы. Несмотря на то, что у вас не будет лучшего, вы проявите уважение, если будете много думать о нем.
10. *** Если у вас есть коллеги на работе, с которыми вам трудно работать, не сообщайте об этом напрямую своему руководителю. Это заставляет вас выглядеть бессильным и недостаточно компетентным, чтобы справиться с ситуацией. Ни одно из этих качеств не способствует продвижению по службе.Кроме того, у менеджеров обычно нет времени заниматься делами, которые, по их мнению, вы должны решать.
11. Ключ к общению с коллегами, с которыми вам трудно работать, - это дать им понять, что вы «не решаетесь» поднимать этот вопрос и вам «неловко» при этом. «Это неловко. Однако я хочу кое-что спросить у вас. Я не решаюсь упомянуть об этом, но когда я буду рядом, вы можете найти способ не ______?» Скажите это вежливо и без обвинений.
12. *** Никогда не жалуйтесь на своего начальника коллеге, никому, кто знает кого-то в вашей компании, или даже своим личным друзьям. Это унижает вас и заставляет думать, что вы не контролируете свою профессиональную жизнь.
Новый «Закон о правах пожилых людей», принятый в Китае, грозит взрослым детям пальцем, предупреждая их «никогда не пренебрегать пожилыми людьми и не пренебрегать ими» и обязывая их часто навещать своих пожилых родителей, независимо от того. как далеко они живут. Закон также включает механизмы правоприменения: потомство, которое не может совершить такие поездки к маме и папе, грозит потенциальное наказание, варьирующееся от штрафов до тюремного заключения.
Если судить по Закону о правах пожилых людей, китайские отношения между родителями и детьми в последнее время стали немного сложнее.Восточные культуры, такие как Китай, придерживаются конфуцианской традиции «сыновней почтительности», которая ставит во главу угла семейную ячейку и ценит старших с величайшим уважением. Но стремительная индустриализация Китая вынуждает людей собираться в городские районы в поисках работы, в результате чего многие взрослые дети отдаляются от своих родителей, которые часто остаются в сельской местности и не могут подбираться и переезжать.
То, как культуры относятся к пожилым людям и обращаются с ними, тесно связано с их наиболее ценными ценностями и качествами. Вот пример опыта старения в разных культурах по всему миру:
Корея: празднование старости
Корейцы не только уважают пожилых людей, но и празднуют их.Для корейцев 60-е и 70-е дни рождения - знаменательные события в жизни, которые отмечаются масштабными семейными праздниками и застольями. Как и в китайской культуре, в Корее все ожидают, что роли родителей меняются, когда родители стареют, и что долг взрослого ребенка - и притом почетный - заботиться о своих родителях.
Япония: затруднительное положение пожилых людей
Подобно китайцам и корейцам, японцы ценят сыновнюю почтительность и ожидают, что дети будут покорно заботиться о своих родителях.Но Япония также сталкивается с уникальной проблемой ухода за все более пожилым населением. Согласно Social Геронтология: мультидисциплинарная перспектива, 7,2 процента населения Японии будут в возрасте 80 лет и старше в 2020 году (по сравнению с 4,1 процента в США), что, вероятно, приведет к множеству новых проблем для страны. Подгузники для взрослых уже продаются лучше детских подгузников, а пенсионная система скоро иссякнет.
США и Великобритания: протестантизм в действии
Западные культуры, как правило, ориентированы на молодежь, подчеркивая такие качества, как индивидуализм и независимость.Это связано с протестантской трудовой этикой, которая связывает ценность человека с его или ее способностью работать - что-то, что уменьшается в старости. Антрополог Джаред Даймонд, который изучал лечение пожилых людей в разных культурах, сказал, что гериатры в таких странах, как Великобритания и США, живут «одинокой жизнью, разлученной со своими детьми и друзьями на всю жизнь». По мере ухудшения состояния их здоровья пожилые люди в этих культурах часто переезжают в сообщества престарелых, в дома престарелых и дома престарелых.
Франция: родители также защищены законом
Трудно представить себе, чтобы такой Закон о правах пожилых людей был законодательным приоритетом во многих западных культурах. Однако Франция приняла аналогичный указ в 2004 году (статья 207 Гражданского кодекса), требующий от своих граждан поддерживать связь со своими гериатрическими родителями. Однако он был принят только после двух тревожных событий: первое - публикация статистики, показывающей, что во Франции самый высокий уровень самоубийств пенсионеров в Европе, а второе - последствия волны жары, унесшей жизни 15000 человек, большинство из которых пожилые, и многие из них были мертвы за несколько недель до того, как их нашли.
Средиземноморская и латинская культура: одна большая счастливая семья
Средиземноморская и латинская культуры придают семье одинаковый приоритет. В обеих культурах обычным явлением является то, что несколько поколений живут под одной крышей (а-ля My Big Fat Greek Wedding ), деля дом и все обязанности, связанные с его содержанием. В современной версии этого жилищного устройства старшее поколение часто помогает в уходе за младшими, в то время как кормильцы трудятся вне дома.Таким образом, пожилые люди остаются полностью интегрированными в свои последние дни.
Все материалы, размещенные на сайте, либо написаны нами, либо присланы нашими читателями, либо взяты из открытых источников. Если Вы обнаружили свою авторскую работу, то напишите нам, и мы удалим ее незамедлительно!