Как отметить день рождения фирмы


15 идей в День рождения компании для вдохновения


Я сейчас не стану описывать, как проходит день компании «под ключ», так как в этом случае всегда нужен индивидуальный сценарий и комплексная организация (выбор места, оформление, развлекательная программа, ведущий, музыкальное сопровождение, банкет и т.д.). Все это лучше сразу поручить профессионалам. 

Мои сегодняшние идеи пригодятся в том случае, если размах вашего празднования в этом году не так велик, и хочется просто несколькими штрихами подчеркнуть важную дату становления фирмы.

Идеи для дня рождения компании:

Оформление

Шары

Во-первых, у нас все-таки день рождения!
Во-вторых, шары отлично поддерживают корпоративные цвета. Из них можно создать панно с логотипом и практически любую объемную фигуру.
В-третьих, отлично смотрятся и в офисе, и в актовом зале, и в ресторане.

Большие объемные буквы и фигуры

Это выглядит настолько празднично, что я советую эти пенопластовые буквы всем заказчикам по любому поводу. Вы можете заказать название компании (буквы и цифры), логотип или просто забавную фигуру. Размер может быть от 10 см до 4 метров :-). Производители таких букв есть в каждом городе.

С буквами можно фотографироваться, ведь работники щедро забрасывают такие снимки в социальные сети. Ими можно украсить банкетный стол или стены в помещении. Очень здорово! Впрочем, вот еще 40 картинок с буквами из разных материалов.

Тантамареска или press wall

Ко дню рождения компании можно заказать забавный баннер с прорезями для лиц (это и есть тантамареска). Сюжет, безусловно, должен отражать направление деятельности компании, содержать важную информацию, но при этом излучать позитив. Сотрудникам будет весело фотографироваться и, соответственно, размещать на страничках соцсетей. Если логотип и дата мероприятия важнее, заказываем просто press wall.

Необычная фотогалерея

В приемной какой-то компании я сфотографировала вот этот светильник. Не знаю, как они это сделали, но выглядит убойно.

К каждому дню рождения компании можно создавать новый арт-объект с портретами ваших коллег. Пусть даже это будет просто галерея позитивных фотографий рабочих моментов и кадры с корпоративных праздников в рамочках. Меняйте каждый год и улыбайтесь. Снимки должны быть профессиональные, естественно.

Тематический фуршет

Как бы это объяснить… Идею я позаимствовала у свадебных candy bar. Это такие сладкие столы, на которых кроме сладостей можно разместить фотографии в рамках и всякие дизайнерские «штучки», оформить фон и скатерть по теме мероприятия.

Закуски могут быть абсолютно любые (канапе, пирожки на «один зуб», тарталетки), а сам стол оформить в соответствии с нашим праздником.

Можно обойтись и просто сладкими угощениями. В наше время можно заказать капкейки и попкейки с логотипами, буквами и цифрами.

Поздравление с днем компании

Честно говоря, у всех разное представление о том, кто кого в этот день должен поздравлять. Партнеры — вас? Вы — друг друга? Сотрудники — шефа? Шеф — подчиненных? Какой бы вариант у вас не использовался, эти идеи подойдут!

Песочное шоу

Очень популярное поздравление. Художник рисует песочную историю о вашей компании на стеклянном столе, а вы смотрите на большом экране красивое шоу с узнаваемыми персонажами. Длится такое шоу 15-20 минут, впечатление сохраняется на долгие месяцы.

Впрочем, дешевле заказать запись анимационной песочной истории заранее и показать вашим коллегам и партнерам в любой удобный момент торжества. Звоните, у нас есть отличные художники! Сделают студийную запись и привезут диск.

Световое шоу

Есть похожее по смыслу, но совершенно иное по исполнению световое шоу. Девушка рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит фантастически!

В финале шоу будет поздравление компании с днем рождения. Звоните, у нас отличные художники. Все это тоже под музыку.

Тематический торт

Если вы планируете только праздничное чаепитие, торт с сюжетом — отличное решение. Кстати, если он получится выразительным, обязательно попадет в соцсети и получит кучу лайков. Вкусная реклама вашей компании. Вот, к примеру, торт в виде стоматологического кресла :-).

О том, что именно нужно изобразить, стоит обсудить с кондитерами. Полет фантазии в наше время ничем не ограничен. Торт может быть любой формы, любого размера и цвета, с логотипом или фигурками сотрудников, одетых согласно дресс-коду.

Фильм-поздравление

Отличная идея! Это не просто фильм, который останется на память сотрудникам компании. Это веселое мероприятие, в которое длится несколько часов в офисе или на специальной площадке. Удовольствие растянуто во времени, так как съемки эпизодов проходят достаточно эмоционально :-).

Фильм может быть шуточным, костюмированным, с реквизитом и бутафорией. Трюки тоже обещаем, звоните :-).

Именные сувениры

Беспроигрышное поздравление отличившихся сотрудников компании. Сейчас такие сувениры можно заказать в единственном экземпляре, поэтому каждый сотрудник может получить что-то особенное. Чтобы подарки были действительно адресными, разместите кроме логотипа компании фотографии или имена сотрудников. Это ОЧЕНЬ приятно, поверьте!

Дружеский шарж

Идея замечательная во всех смыслах. У художника-шаржиста, как правило, очень цепкий взгляд. Он замечает самые характерные черты лица и особенности характера человека, рисует быстро и гротесково. При этом ему некогда вникать в сложные переплетения начальников и подчиненных :-). Портреты получаются очень забавные, да и сам процесс можно считать развлечением.

О том, как потом можно использовать шаржи для календарей и сувениров, я писала ЗДЕСЬ.

Шаржист делает за час 5-7 портретов. Идею можно использовать даже в том случае, если вы решили обойтись коротким чаепитием в офисе.

Развлечения

Переходим на личности

Каждый год появляются новые формы проведения Дня рождения компании, но в любой сценарий в такой день все-таки стоит включить чествование «виновников торжества». В разумных дозах это интересно даже приглашенным партнерам.

Нет ничего приятнее для любого сотрудника компании, чем услышать о себе несколько приятных слов в окружении коллег. Помимо серьезных наград можно взять идеи из моей подборки с шуточными номинациями.

Сценарий нужно заказывать за 1,5 месяца, чтобы было время для исправлений и дополнений. По опыту, найти готовый сценарий в интернете практически невозможно, так как каждый коллектив имеет свои особенности. Для кого-то готовые стишки и переделанные песни слишком примитивны, кто-то не оценит бородатые юмористические заготовки.

У нас есть ведущие, которые проведут достойную развлекательно-поощрительную программу. Можно устроить караоке вечеринку с добрыми конкурсами, танцевальным батлом, сюрпризами и шоу-номерами. Звоните!

Тематический Квест

Это направление в организации праздников с каждым годом набирает обороты, я абсолютно точно могу сказать по возрастающему количеству звонков, что это так. Организаторы квестов тоже совершенствуются, используют все больше оборудования и специального реквизита для испытаний.

В день рождения компании сценарий квеста максимально притягивается к направлению деятельности фирмы. Организаторы узнают интересные и загадочные истории о работе офиса и придумывают детективные или мистические истории, в которых участвуют ваши сотрудники.

У нас есть выездные квест-комнаты и турниры с фуршетом (это стационарные 5 комнат с зоной отдыха), ролевые квесты и «решариумы», квесты-экскурсии, активные игры в помещении и на природе.

Вот удобная таблица с описанием квестов и ценами.

Интеллектуальные игры с хорошим настроением

Это дешевле квестов, но эмоции тоже очень яркие. Я неоднократно убеждалась, что такой формат очень подходит именно для празднования дня рождения компании. Во-первых, можно вопросы добавить об истории развития компании, во-вторых, за одним столом жеребьевка может собрать в команду курьера и руководителя, главного бухгалтера и секретаря.

Одновременно может играть от 6 до 90 человек (за разными столами, естественно). При желании добавьте музыкальную паузу, чайную паузу, вручение хрустальной совы и т.д.

У нас есть «Хрустальная сова», «Брейн-ринг», «Шестое чувство», «Мафия», «КиноQuiz», Интеллектуальный микс.

Таблица с кратким описанием этих игр и ценами.

Творческие мастер-классы

Мастер-классы будут ярким акцентом на празднике, даже если вы решили ограничиться традиционным банкетом и дискотекой.

В честь своей компании вы можете устроить концерт на барабанах, написать маслом общую картину для украшения офиса.

Кулинарные мастер-классы я бы выделила отдельно! Праздничный банкет вы приготовите себе сами!

Впрочем, можете заняться росписью корпоративных футболок — это тоже очень интересно.

Летний праздник

День рождения компании часто проходит летом, поэтому для праздника можно выбрать что-то активное и необычное. Сразу скажу, для таких мероприятий не нужно быть мастером спорта — все очень доступно для человека без специальной подготовки.

Для тех, кто не ограничивается только поеданием шашлыков на свежем воздухе, рекомендую спортивные праздники:


Наше предложение

Если какая-то идея показалась интересной, свяжитесь со мной любым удобным способом (мы в Москве):

Снова Праздник
Лицо для контактов: Панасьян Ирина
Напишите мне: [email protected]
Позвоните: +7 (925) 730-88-50

Что еще?

Не стану повторяться, посмотрите вот эти подборки статей:

Идеи для летнего корпоратива (много подвижного)
8 вариантов тимбилдинга
Корпоратив в помещении офиса (много неподвижного :-))


План и 20+ идей для B2B компаний

Празднование корпоративной годовщины - один из лучших способов рассказать о своем опыте и надежности , не говоря: «Посмотрите, насколько мы опытны и надежны».

Вы, возможно, уже искали вдохновение в Google и, вероятно, нашли достаточно советов, предназначенных для компаний B2C и потребительских брендов, например:

«Создайте рекламную кампанию, предложите своим клиентам скидку и рекламируйте ее везде.”

Предложение скидок кажется неуместным для многих компаний B2B, но вы действительно хотите уважать своих клиентов и других уважаемых людей. Где все советы по празднованию корпоративных юбилеев, специально предназначенных для компаний B2B? А что, если вы хотите, чтобы сделал что-то другое в этом году?

Мы провели исследование, прочитали десятки статей по этой теме и систематизировали лучшие идеи , чтобы вы не тратили свое время на подготовку к своему особому дню.Желаем Вам приятного делового дня рождения!

Стратегическое планирование корпоративного дня рождения (множество примеров!)

Процесс планирования годовщины состоит из четырех этапов:

Шаг ПЕРВЫЙ: решите, КОГО вы хотите отпраздновать

Шаг ВТОРОЙ: решите, КАК вы хотите отпраздновать

Шаг ТРЕТИЙ: ПОДГОТОВЬТЕ рекламные материалы

Шаг ЧЕТВЕРТЫЙ: ВЫПОЛНИТЬ на продвижении

Шаг ПЕРВЫЙ: Решите, Кого вы хотите отпраздновать

Вы хотите сосредоточить свое торжество на себе или других?

Сосредоточиться на себе означает поставить свою компанию в центр внимания и осветить свои самые большие достижения и важные дела.Поскольку у вашей компании день рождения, никто не будет плохо думать о вас, если вы воспользуетесь этой возможностью, чтобы для разнообразия быть маленьким я, я, я / мы, мы, мы .

Сосредоточение внимания на других означает, что ваши клиенты, сотрудники, партнеры, поставщики и другие дружеские группы окажутся в центре вашего праздника. Это когда вы используете свой день рождения как возможность отметить достижения других людей, помочь другим достичь своих целей или просто позволить всем расслабиться и повеселиться.

Оба подхода действительны и имеют смысл, но вы должны выбрать одно направление и позволить ему стратегически управлять вашей деятельностью. Установите наиболее подходящую цель:

  • Если вы сосредоточены на себе: ваша цель может состоять в том, чтобы о вашем дне рождения узнало столько людей, сколько это имеет смысл.
  • Если вы сосредотачиваетесь на других: ваша цель может состоять в том, чтобы помочь им достичь того, что они сказали вам, что они хотят.

Не делайте день рождения своей компании для привлечения потенциальных клиентов или зарабатывания денег, если только вы не Coca Cola или какой-либо другой крупный потребительский бренд, чьи кампании по случаю дня рождения стимулируют немедленные покупки. Переместите свое внимание на подписку и загрузку, отправку форм и входящие звонки (но измерьте их). Достигайте поставленных целей, и в результате правильно проведенного торжества ценные зацепки появятся позже.

Шаг ВТОРОЙ: Решите, КАК вы хотите отпраздновать

Что вы хотите СДЕЛАТЬ для своего праздника? Насколько БОЛЬШИМ вы хотите сделать это?

Выберите одно дело, больше или меньше, , чем заняться в этом году. Проще сосредоточить усилия по продвижению только на одном деле.Вот что мы обнаружили, что обычно делают другие B2B-компании.

Маленький и не слишком громкий

Если в этом году недостаточно времени, чтобы подготовиться к чему-то большему, сделайте что-нибудь маленькое:

  • Распечатайте бумажные карточки в знак благодарности и отправьте их по почте всем своим клиентам. Помните, ни продажи, ни качки! Просто скажите что-нибудь искреннее, например «спасибо за то, что подарили нам свой бизнес», и, возможно, попросите генерального директора вручную подписать все карточки.
  • Создайте цифровую карточку «Спасибо за визитку» и отправьте ее клиентам по электронной почте.
  • Напишите праздничный пост в блоге , в котором вы расскажете о самых памятных моментах. Это то, что SpaceX написала к своему 10-летнему юбилею в 2012 году. Если вам сложно написать этот пост или вам просто нужно вдохновение, загрузите наш шаблон для написания сообщений в блоге, посвященном годовщине компании.

Устройте вечеринку

Есть неделя или две на подготовку? Почему бы не устроить вечеринку:

  • Организуйте вечеринку для сотрудников в офисе. Сделайте его слаще с красивым праздничным тортом и попросите сотрудников сфотографироваться. Опубликуйте фотоальбом в Facebook или Instagram - двух социальных сетях, идеально подходящих для таких случаев.
  • Устройте огромную публичную вечеринку с музыкой, танцами, закусками и коктейлями - или чем угодно, что ближе всего к вашей деловой культуре. Пригласите всех своих клиентов и деловых партнеров. Если вы любите вечеринки, но ненавидите их организовывать, подумайте о передаче работы агентству по планированию мероприятий.

Запустить что-то новое

Не тусовщик? Не проблема.Если у вашей компании 5/10/25/, то есть приближается день рождения , отметьте его, продемонстрировав свою творческую сторону и сделав большой шум о новом проекте:

  • Запустите эксперимент , над которым вы работали, но для которого вы никогда не нашли достаточного толчка для его завершения (жесткие сроки обычно творят чудеса). Есть ли у вас новаторские, стремящиеся к успеху сотрудники, которым вы никогда не давали достаточно шансов проявить себя? Пусть они доработают свои идеи к тому времени, чтобы отпраздновать ваш корпоративный день рождения.Покажите публике, что празднуете свой день рождения, запустив инновации, инициированные сотрудниками.
  • Если вы обслуживающая компания, рассмотрите возможность запуска продукта, и наоборот (запустите услугу, если вы предлагаете продукты). Не удивляйтесь, если это принесет вам новые источники дохода.
  • Сделайте значительного улучшения вашего продукта или услуги и расскажите об этом прессе. Если вы улучшите то, о чем клиенты неоднократно просили в прошлом, вы даже можете получить бесплатную рекламу в социальных сетях и бесплатную молву.

Пример: к своему 10-летию Facebook запустил новую функцию для своих клиентов - персонализированное видео для просмотра. Вскоре за этой любимой функцией последовало больше видео-функций, таких как персонализированные видео о днях рождения и дружбе.

Опять же, не бойтесь неудач. Ваша компания на год старше и на год мудрее. Эксперименты и новые предложения - это ваш способ сказать публике, что вы не боитесь вводить новшества.

Создайте эксклюзивный подарок для покупателей

У вас есть возможность завершить большой цифровой или физический объект? Если да, то можете подарить его в качестве эксклюзивного подарка как раз к корпоративному дню рождения.Вот пара идей:

  • Ваш генеральный директор написал книгу? Раздайте цифровую копию всем своим клиентам.
  • Только что закончили исследовательский проект в целях контент-маркетинга? Общественность любит оригинальные данные, раздайте исследования. Не прячьте исследование за стеной регистрации - в конце концов, это подарок, а не кампания по привлечению потенциальных клиентов.
  • Если вы одна из удачливых компаний B2B, которых считают крутым , используйте свою крутость.Нанять дизайнера Создайте уникальных плакатов. Попросите фотографа снимать потрясающие фотографии , относящиеся к вашей отрасли. Поручите известному художнику нарисовать серию забавных мультфильмов или карикатур. Приглашайте публику скачивать, делиться и распечатывать ваши интересные материалы. Подумайте о том, чтобы раздать свое искусство, лицензируя его как общественное достояние.
  • Если вы - крупное предприятие, празднующее знаменательную годовщину, опубликуйте модную монографию , посвященную вашим корпоративным ценностям, богатой истории, вашей отрасли или задачам, которые вы успешно преодолели на протяжении многих лет.Раздайте физическую копию самым ценным клиентам и партнерам. Представьте монографию на большом модном публичном мероприятии (на которое вы пригласите мэра или премьер-министра).

Также спросите себя: какой подарок понравятся вашим клиентам? Что бы вы могли создать, чтобы они отлично справлялись со своей работой? Что бы они с гордостью разместили на своих рабочих столах? Можно ли персонализировать этот подарок?

Спонсировать благотворительность

Если вы решили сосредоточиться на помощи другим в достижении их целей, станьте партнером благотворительной организации, которую вы уже поддерживаете или хотите поддерживать.Вот несколько рекомендаций для этого:

  • Выберите благотворительную организацию, которая соответствует вашим корпоративным ценностям. Например, если вы технологическая компания, работайте с организацией, которая продвигает технологии. Попросите своих сотрудников помочь вам выбрать благотворительную организацию для спонсирования.
  • Необязательно все делать самому. Работайте с выбранной благотворительной организацией и попросите их организовать некоторые мероприятия.

Вот несколько идей с отраслевыми примерами:

  • Компания , занимающаяся лингвистической индустрией, может помочь в финансировании устранения языковых барьеров.Например, финансировать программы социальной интеграции и изучение языков для беженцев.
  • Компания , производящая программное обеспечение для бизнеса, могла бы финансировать курсы и программы, которые помогают малообеспеченной молодежи приобретать цифровые навыки.
  • Строительная компания могла бы поддержать местную НПО, стремящуюся отремонтировать любимый городской объект, либо пожертвовав свои инженерные услуги, строительные материалы, либо пригласив архитектора и оплатив их услуги.
  • Технологическая компания может финансировать проекты STEM, реализуемые стартапами, студенческими организациями или сотрудниками университетов.

Спонсируйте популярное мероприятие

Если в том же месяце, что и ваш рабочий день рождения, проходит релевантных мероприятий, спонсируют это мероприятие. Организуйте свои усилия по продвижению так, чтобы они достигли кульминации в этом месяце. Убедитесь, что организатор мероприятия хорошо вас продвигает.

Станьте чьим-то покровителем на год

Подпишите патронажный контракт с частным лицом, специализированной группой или стартапом , которому вы действительно хотели бы добиться успеха или чей успех в ваших интересах.

Например, образовательный стартап в вашем городе хочет обучать молодых людей в вашей области знаний. Наличие в вашем распоряжении образованных сотрудников отвечает вашим прямым интересам, поэтому вы решаете либо финансово поддержать этот стартап, либо пожертвовать время своих экспертов, чтобы помочь этому новому стартапу добиться успеха.

Такая программа потребует от вас большего планирования и дополнительных действий, поэтому убедитесь, что вы можете выделить для нее достаточно ресурсов.

Участвовать в чужих мероприятиях

Не хватает ресурсов для организации собственного мероприятия? Станьте партнером других и используйте эту возможность, чтобы научиться делать это в одиночку в следующем году.Вот что обычно делают компании:

  • Отпразднуйте дни рождения близнецов: ваших собственных и других компаний, с которыми вы дружите. Объедините свои маркетинговые ресурсы и, возможно, решите вместе реализовать некоторые из вышеперечисленных идей. Два праздничных торта лучше, чем один!
  • Примите участие в спортивном соревновании. Если группа сотрудников любит бегать, ездить на велосипеде или плавать, спросите их, готовы ли они участвовать в предстоящей гонке в команде. В качестве альтернативы можно организовать игру в футбол (футбол) с другой дружественной компанией, которая уже занимается организацией подобных мероприятий.

Шаг ТРЕТИЙ: Производство рекламных материалов

Вы хотите, чтобы публика заметила ваше торжество, и для этого вам нужно как можно больше маркетинговых материалов.

Объем ваших маркетинговых материалов должен соответствовать размеру мероприятия на день рождения, которое вы выбрали на предыдущем шаге: если вы планируете значительно улучшить свой продукт или услугу, одна памятная запись в блоге не воздаст вам должного. Чем масштабнее ваше мероприятие и чем значительнее ваш день рождения, тем больше контента имеет смысл создавать.

Вот что обычно производят компании.

Пресс-релиз / Объявление

Классический пресс-релиз является обязательным, если ваша компания объявляет о чем-то интересном, оригинальном, уникальном, интересном.

Подумайте о том, чтобы нанять PR-агентство, которое поможет вам распространять новости о ваших знаменательных мероприятиях в честь юбилея бизнеса.

Сообщения в блоге / Статьи / Новости / Объявление

Для объявления о годовщине вашего бизнеса вам понадобится одна или (предпочтительно) несколько записей в блоге о деловых днях рождения . Спланируйте темы этих сообщений в блоге заранее, составив план всего, что вы хотите сказать во время празднования.

Если вам нужны идеи и помощь в быстром написании сообщения в блоге о годовщине бизнеса, ознакомьтесь с нашей таблицей для написания сообщений в блоге о годовщине компании.

Видео

Профессионально выглядящие юбилейные видеоролики компании - отличная идея. Например, компания Animoto отмечает свои дни рождения, создавая видеоролики с помощью собственного инструмента.

Вот еще один пример компании Sofidel, производящей папиросную бумагу, которая отмечает 50-летие своим коротким видеороликом, в котором рассказывается об их основном продукте (туалетной бумаге).

Убедитесь, что вы не пропустите вдохновляющее видео, посвященное 50-летию Лондонской школы бизнеса, в котором используется хорошее визуальное повествование, чтобы рассказать историю о том, как выпускники школы оказали огромное влияние на свои местные сообщества и мир в целом.

Посадочная страница

Хорошо продуманная, продуманная целевая страница на вашем текущем веб-сайте, посвященная дню рождения вашей компании, служит центром вашего праздника.Это центральная страница, на которую вы направляете трафик во время кампании, посвященной годовщине вашего бизнеса, и на которой собраны все созданные вами медиа.

Пример: хотя он делает это не на свой день рождения, а по другому случаю, Билл Гейтс каждый год публикует замечательное ежегодное письмо и публикует его в виде целевой страницы с большим количеством контента, данных, графиков, ответов и идеи.

Взгляните на эту целевую страницу, посвященную 40-летию частной инвестиционной компании Watermill.В нем много ретро-фотографий из прошлого компании, хорошая доза юмора и искры, и не слишком много письменного контента.

Мини-сайт (мини-сайт)

Мини-веб-сайт - это специально разработанный веб-сайт в субдомене, в подпапке или в собственном домене верхнего уровня. Выберите создание мини-сайта, если создаваемый вами контент будет оставаться актуальным на долгие годы.

Хорошим примером является 100-летие Quantas, ведущей авиакомпании Австралии. Любой, кто любит историю авиации, обязательно оценит этот мини-сайт, полный фотографий и исторических отчетов.Этот мини-сайт является примером хорошо продуманной и хорошо составленной временной шкалы, которую вы также можете использовать для страницы истории вашей компании в целом.

Книга, цифровая или печатная

Специальная электронная книга или печатная книга отлично подойдет, если вы празднуете важную веху. Взгляните на эту 100-страничную электронную книгу, которую Bayer выпустила к своему 150-летию.

Юбилейное издание вашего логотипа

Представьте, что делает специальный логотип , в котором вы показываете годовщину вашей компании слоган или количество лет в бизнесе.

Вот огромная коллекция сотен юбилейных логотипов на Pinterest. Есть несколько действительно креативных решений и вдохновения для создания юбилейного логотипа.

Убедитесь, что вы используете логотип во всем контенте, который создаете для своего дня рождения. Например, вы можете создать новые обложки для социальных сетей в том же визуальном стиле, используя обновленный логотип.

сообщений в социальных сетях

Напишите и создайте серию сообщений в социальных сетях к годовщине компании для всех ваших профилей в социальных сетях (Linkedin, Twitter, Facebook, Instagram...) и пусть он продвигает контент, который вы планируете производить.

Если у вас сохранилась привычка собирать и систематизировать корпоративные фотографии, то вы будете счастливы, потому что сможете их использовать, большое время!

Даже если вы не используете Instagram, эти примеры и вдохновение из Instagram для публикаций в социальных сетях, посвященных годовщине бизнеса, помогут вам создать классные изображения для ваших социальных каналов.

Если вы больше похожи на LinkedIn, посмотрите, что люди публикуют в LinkedIn с хэштегом #anniversary (вы должны войти в LinkedIn, чтобы эта ссылка работала).

Электронный бюллетень

Во-первых, измените дизайн шаблона электронной рассылки , чтобы он выглядел празднично. Например, вы можете использовать юбилейный логотип в своем информационном бюллетене в течение всего года, когда вы отмечаете свой юбилей.

Во-вторых, напишите содержание информационного бюллетеня по электронной почте заранее и запланируйте его на несколько недель или месяцев вперед. Таким образом, ваши постоянные клиенты, которые, возможно, не слышали от вас какое-то время или не открывали каждую рассылку, которую вы отправляете, не пропустят новости о вашем дне рождения.

Для вашего вдохновения мы собрали коллекцию праздничных информационных бюллетеней на Pinterest. Электронная почта будет работать особенно хорошо, если вы производите продукты.

Рассмотрите возможность найма профессиональных писателей

Если у вас мало времени, чтобы писать все эти юбилейные новости блога, статьи и целевые страницы, наймите профессиональных писателей , чтобы помочь вам создать контент вовремя. Да, аутсорсинг написания контента профессионалам за пределами вашей компании вполне возможен.

Если вам нужна помощь прямо сейчас, воспользуйтесь услугами по написанию контента для нашего веб-сайта.

Шаг ЧЕТВЕРТЫЙ: Выполнить при повышении

Теперь, когда вы ясно видите, сколько контента нужно создать, пора открыть календарь и запланировать публикацию контента.

Если это , вы впервые планируете больший объем контента, сделайте это как можно проще:

  1. Решите, когда праздник начнется и когда закончится. Например, предположим, что вы планируете провести все рекламные мероприятия в течение одного месяца.
  2. Распределите публикацию вашего контента на весь месяц (или на весь год, если это большой юбилей).
  3. Добавьте больше контента к кульминационному событию, чтобы создать больше шума.
  4. Будьте реалистичны в том, сколько времени потребуется вашей маркетинговой команде, чтобы все подготовить. Начните производить раньше, чем вы думали, и посмотрите, смогут ли люди успеть. Подумайте о том, чтобы нанять маркетинговое агентство, которое поможет вам все в производстве.
  5. Не забывайте быть спонтанным: оставьте место для незапланированного контента , такого как фотографии с вечеринок, сообщения сотрудников в Твиттере о своих личных забавных моментах и ​​т. Д.

Советы для компаний с опытом производства контента:

  1. Используйте приложения для запланированной автоматической публикации содержимого социальных сетей, таких как Hootsuite или Buffer. Заранее пишите сообщения в социальных сетях и планируйте их с помощью приложений.
  2. Используйте программное обеспечение для автоматизации электронной почты , такое как Mailchimp или Campaign Monitor, для планирования рассылки информационных бюллетеней по электронной почте. Что за веселье в день рождения, если сотрудник должен покинуть вечеринку, чтобы поработать над рассылкой новостей, верно?

Последнее, но не последнее: огромное спасибо всем нашим клиентам

Всем нашим прошлым и нынешним клиентам: СПАСИБО за то, что вы поддерживаете нашу деятельность с 2002 года.Ищите другие наши статьи, семинары и продукты, в которых мы продолжим делиться своими знаниями и опытом, которые вы нам помогли.

Ссылки

  • [СТАТЬЯ] 10 способов отпраздновать корпоративный юбилей, 6pmarketing.com
  • [СТАТЬЯ] Маркетинг 25-летия вашей компании, http://brandandmarket.com/
  • [СТАТЬЯ] Маркетинговые идеи к 10-летию компании, yourbusiness.azcentral.com
  • [ОБСУЖДЕНИЕ] Расходы на продвижение своего 40-летия, marketingprofs.com
  • [PDF, 99 страниц] Bayer: 150 лет, bayer.com
  • [СТАТЬЯ] Как вы отмечаете деловой день рождения ?, orchardmarketingassociates.co.uk
  • [СТАТЬЯ] С Днем Рождения, Каптерра! 15 причин, по которым мы празднуем 15 лет успеха, capterra.com
  • [СТАТЬЯ] Как отметить день рождения вашей компании в качестве маркетолога, linkedin.com
  • [СТАТЬЯ] Акции: как отпраздновать день рождения вашей компании, inc.com
  • [СТАТЬЯ] 26 кампаний по случаю дня рождения бренда, которые стоит отметить, linkdex.com
  • [СТАТЬЯ] Девять знаковых брендов, отпраздновавших свои дни рождения, и их влияние на корпоративную культуру, rewardgateway.com
  • [СТАТЬЯ] Методы маркетинга для малого бизнеса: отпразднуйте свою годовщину, a Amsterdamprinting.com
  • [СТАТЬЯ] Мощное маркетинговое преимущество: юбилей вашей компании, thehedajournal.org
  • [СТАТЬЯ] 3 идеи для празднования дня рождения компании с помощью видео, animoto.com
  • [ВИДЕО] 50-летие Sofidel, youtube.com
  • [ВИДЕО] 50-летие: празднование прошлого, вдохновение в будущее | Лондонская школа бизнеса, youtube.com
  • [ЦЕЛЕВАЯ СТРАНИЦА] Мы празднуем 40 лет Watermill, watermill.com
  • [MINISITE] 100 лет духа Австралии, кванты.com
  • [СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСТЫ] 292 лучших изображения логотипов годовщины в 2020 году, pinterest.com
  • [СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСТЫ] #companyanniversary hashtag в Instagram, instagram.com
  • [СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСТЫ] #anniversary hashtag на LinkedIn, linkedin.com
  • [СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСТЫ] -летние информационные бюллетени компаний B2B, pinterest.com
  • [СТАТЬЯ] SPACEX | ОБЗОР 10 ЛЕТ, web.archive.org
.

8 забавных офисных идей для дня рождения, которые так же просты, как пирог в 2020 году

Последнее обновление

Хотя Notorious B.I.G. не обязательно имел в виду офисную культуру, когда писал бессмертные строки «Дни рождения были худшими днями», он вполне мог это сделать.

Подумайте об этом - торт из продуктового магазина, безжизненное исполнение «С Днем Рождения тебе», эластичная струна праздничной шляпы, врезающаяся в твою трахею, как струна рояля - немногие вещи в жизни могут быть столь удручающими, как плохо проведенная вечеринка по случаю дня рождения в офисе.

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для будущих дней рождения.

Кроме того, дни рождения могут быть очень тяжелыми. В наши дни кажется, что каждый член команды чувствует себя вправе на индивидуальное празднование. Как офис-менеджер, культурный лидер или специалист по персоналу, вы можете чувствовать себя обязанным сделать все.

Но по мере роста вашей компании это становится все труднее и труднее.Без двадцати или около того сотрудников это действительно невозможно.

По этим причинам может возникнуть соблазн вскинуть руки и сказать «забудь об этом», позволяя празднованию дня рождения отойти на второй план. Но так быть не должно. Когда дело доходит до офисных дней рождения, немного важна. Если немного спланировать, дни рождения в офисе могут быть как легким ветерком, так и возможностью повысить ценность вашей компании.

Ищете ли вы идеи-сюрпризы на день рождения для начальника или идеи для дня рождения коллеги, которые понравятся всем - вы обязательно найдете здесь!

Прежде чем мы погрузимся в наши лучшие идеи для офисных дней рождения, давайте быстро разберемся, почему все эти вещи, связанные с днем ​​рождения, вообще имеют значение.

Культура признания

Более традиционный подход к культуре на рабочем месте может поставить под сомнение необходимость празднования дня рождения в офисе. Обычно это точка зрения членов команды, которые говорят что-то вроде: «Мы все здесь взрослые» или «Это не детский сад», когда они кричат ​​о том, что им приходится смотреть, как кто-то задувает свечи.

Достаточно честно. Но за празднованием дней рождения стоит серьезная причина, и все дело в создании культуры признания.

Многочисленные исследования показали тесную связь между узнаванием и эффективностью. В отчете HR-компании Bersin & Associates за 2012 год говорится, что компании, использующие передовые методы признания сотрудников, в среднем в 12 раз чаще, чем их коллеги, добиваются высоких результатов в бизнесе. Это означает более высокую прибыльность и лучшие позиции на рынке.

Признание - это не просто признание хорошо выполненной работы (хотя это, безусловно, важно), но признание и высокая оценка ваших сотрудников как людей.

Сегодняшние сотрудники (особенно миллениалы) надеются, что на работе они смогут быть самими собой. Из-за этого все больше и больше компаний отказываются от старой парадигмы баланса между работой и личной жизнью в пользу более точной модели интеграции между работой и личной жизнью, которая признает, что работа и жизнь неразделимы. Празднование дней рождения сотрудников помогает вашим сотрудникам понять, что они живут повседневной жизнью в вашем офисе - мы рекомендуем попробовать Bonusly, который предлагает автоматические приветственные, юбилейные и дни рождения бонусы.

Наконец, празднование дня рождения - это просто шанс показать, что вы уделяете внимание. Персонализированная записка или подарок, который говорит о хобби или увлечении ваших сотрудников, демонстрирует, что вы нашли время, чтобы познакомиться с ними на личном уровне. Это имеет большое значение для создания эмоциональной связи между компанией и командой.

И действительно, не нужно много времени, чтобы ваши товарищи по команде почувствовали себя особенными, заботливыми и ценными. Экстраординарный менеджер SnackNation Vibe Лиза Голдберг уточняет:

«Исходя из своего опыта, я обнаружил, что на самом деле все члены команды хотят на свой день рождения просто видеть, чтобы их компания помнила их день рождения и позаботилась о них настолько, чтобы отметить их день рождения.Даже самые мелкие вещи, запланированные для них, будут иметь большое значение ».

Вот наши простые советы, как сделать дни рождения в офисе частью культуры компании-победителя.

1. Сделайте это игрой… или приключением

Ваша команда совсем не обычная, так зачем вам отмечать дни рождения по-обычному?

Let’s Roam поможет вам увеличить веселье и вывести дни рождения в офисе на новый уровень. Отметьте день рождения виртуальными играми / викторинами (этот вариант идеально подходит для удаленных команд) или выведите свою команду на улицы на общегородском праздновании охоты за мусором.Оба мероприятия на 100% уникальны и гарантируют счастье дня рождения.

Воспользуйтесь их возможностями настройки, чтобы персонализировать мероприятие для именинной звезды - покажите им свою заботу!

  • Любит ли именинная звезда хип-хоп 90-х? Let's Roam позаботится о том, чтобы в виртуальной игре присутствовали мелочи хип-хопа 90-х.
  • Ваш офис помешан на баре за углом? На этом ваша охота за мусором закончится.

Независимо от того, какой вариант вы выберете, в задачах и играх в центре внимания находится именинная звезда.Команда мероприятия Let’s Roam позаботится о планировании торжества без лишнего стресса, так что вам просто нужно беспокоиться о торте.

Профессиональный совет: Let's Roam предлагает лучшие виртуальные вечеринки по случаю дня рождения для работы, создавая вручную созданные ими впечатления и обеспечивая невероятно хорошее времяпрепровождение людям… даже если ваш день рождения приходится на то, что мы дома.

2. Украшение стола-сюрприз

Если у вас есть запас лент, конфетти и воздушных шаров (и если вы планируете мероприятия, я думаю, у вас есть), это должно быть несложно.

Время является ключевым моментом, и у вас есть несколько вариантов: остаться позже и украсить накануне вечером, прийти в офис пораньше или спросить коллегу, который приходит рано или остается поздно.

Я знаю, сложно просить о помощи, но разве вы не обнаружите, что большинство ваших коллег действительно предлагают свою помощь. Возьми их на этот раз!

Когда дело доходит до трудного решения, какой подарок на день рождения включить в украшение вашего стола, нам нравится идея подарить сувениры на тему компании. Спасибо Swag.com , вы можете дать своим друзьям в офисе интересные вещи, которые они хотят. , которые также имеют бренд вашей компании или другие индивидуальные дизайны .

Подарки, оформленные с использованием уникальных для вашей компании тем, напоминают сотрудникам, что они являются частью чего-то - вашей офисной семьи.

3. Создайте собственное видео

Это немного сложнее, и для его выполнения вам потребуются базовые навыки редактирования видео, поэтому вы можете зарезервировать его для членов команды с некоторым опытом работы.Но поверьте, результаты того стоят.

Идея состоит в том, чтобы создать видео, которое воспевает индивидуальность члена вашей команды и уникальный вклад в офис.

Вот простая формула получения отличного видео:

  1. Придумайте список забавных вопросов, которые можно задать группе из 5-10 человек, хорошо знающих именинника или девушку.
  2. Задайте каждому человеку свои вопросы и запишите их ответы на свой телефон или видеокамеру. Важно - убедитесь, что вы проводите интервью отдельно, чтобы у людей не было возможности заранее услышать вопросы или другие ответы.Вы хотите получить нестандартные ответы.
  3. Отредактируйте ответы вместе с помощью программного обеспечения для редактирования видео. (iMovie отлично подходит для этого - и это бесплатно на каждом Mac!)
  4. Дебютуйте видео во время собрания команды или отдела.

Вот несколько примеров вопросов для начала:

  • Чем _____ наиболее известен в офисе?
  • О чем _____ впервые подумал, когда проснулся сегодня утром?
  • Если бы _____ не работала в этой компании, где бы она работала?
  • Что самое странное в вашем первом интервью с _____?
  • Если бы _____ был на необитаемом острове, какие три вещи он хотел бы от него?

4.Сделайте это личным

Одна из самых важных вещей, которые вы можете сделать, - это персонализировать подарок или праздник для своего товарища по команде.

Почему? Потому что это показывает, что вы внимательны и заботитесь не только о работе ваших товарищей по команде, но и о том, кто они такие как люди.

Лиза снова весит:

«Если можете, сделайте это индивидуально для каждого члена команды. Если вы знаете, что этот человек любит Райана Гослинга, распечатайте его фотографии и разместите их у нее на столе.Знают, что они любят бананы? Возьми тонну бананов и доставь их… одетыми в банановый костюм ».

Недавно мы опробовали этот подход на генеральном директоре SnackNation Шоне Келли. Шон является уроженцем Мичигана и стойким фанатом футбола Мичигана, поэтому на его день рождения в этом году мы удивили Шона воссозданием культовой мичиганской футболки. У нас даже был двойник Джима Харбо (соучредитель Энди Макенсен, одетый в знаменитые хаки и очки в роговой оправе тренера) и изготовлен баннер.

Конечно, это немного крайний пример, но он иллюстрирует суть - персонализируйте свое празднование, чтобы ваша команда знала, что вам не все равно.

5. Используйте альтернативный торт

Посмотрим правде в глаза, традиционный торт с глазурью не идеален для офиса. Мало того, что это было сделано до смерти, но и весь этот рафинированный сахар вскоре после этого приводит к убивающему производительность энергетическому спаду.

Вот несколько вариантов торта на день рождения, которые вы можете попробовать:

Овощной торт - Хорошо подходит для тех товарищей по команде, которым не хватает здоровья.По сути, это овощной поднос, замаскированный под торт. Фактор новизны делает его веселым, и на самом деле это довольно приятно!

Вот овощной торт, который наша команда сделала для генерального директора SnackNation Шона Келли:

Пирог - В этом мире есть два типа людей - люди с пирожными и люди с пирогами. Знание того, кто есть кто в вашем офисе, принесет вам несколько важных очков.

Healthier Indulgences - Существует так много удивительных, более здоровых закусок, которые утолят вашу тягу к сладкому, не саботируя ваши цели в отношении здоровья ИЛИ не настраивая вас на серьезный сбой в конце дня.Речь идет о таких продуктах, как Honey Stingers, Caveman батончики, Ginnybakes Organic Cookies, Little Secrets, Skinny Dipped Almonds или жевательные конфеты Surf Sweets. Подарите одну из наших коробок для здорового образа жизни от SnackNation Market, в которой есть ассортимент лакомств с низким гликемическим индексом. Этого будет достаточно (хотя именинник или девочка могут не захотеть делиться).

Арбузный торт - Этот оригинальный торт на именинный торт выглядит великолепно, имеет восхитительный вкус и абсолютно полезен.Вот ссылка на рецепт.

6. Ежемесячные праздники

Ваша команда слишком большая, чтобы по-настоящему заняться личным делом в свой особенный день? Не переживайте, есть простое решение.

В SnackNation мы обычно отмечали день рождения каждого индивидуально, с воздушными шарами, угощениями, видео - работами. Но когда менее чем за год численность сотрудников нашей компании увеличилась с 20 до 100+, мы быстро поняли, что это невозможно.

Решением были ежемесячные праздники.Каждый месяц мы выбираем день, чтобы отпраздновать ВСЕХ людей, родившихся в этом месяце. Неважно, начало это середина или конец месяца, главное - сделать это празднование постоянным.

Имейте в виду, что это не обязательно должно быть какое-то безличное объявление для всеобщего ежемесячного доступа. Вы все еще можете устроить настоящий праздник - попробуйте приготовить особый обед или устроить счастливый час. Ваши товарищи по команде оценят этот жест, и вы не убьете себя, пытаясь устроить вечеринку, останавливающую шоу через день.

7. Измените песню

Знаете ли вы, что это «Поздравление с днем ​​рождения» является интеллектуальной собственностью?

Верно. Песня была написана школьными учителями Пэтти и Милдред Хилл в 1893 году, и до июня прошлого года издательская компания Warner / Chappell собирала лицензионные отчисления за песню в размере 2 миллионов долларов в год.

Что кажется безумным, поскольку, честно говоря… почти все ненавидят эту песню.

Откажитесь от устаревшего старого стандарта и попробуйте что-нибудь более современное.Вот несколько песен, которыми вы, возможно, захотите вместо этого исполнить серенаду своим коллегам:

Стиви Уандер - «Happy Birthday»
Этот трек великолепен, потому что, хотя он и имеет то же настроение, что и более распространенный «Happy Birthday to You», он гораздо более запоминающийся.

The Beatles - «День рождения»
Этот быстрый номер из Белого альбома заставит вашу команду гулять, как в 1969 году.

50 Cent - «In Da Club»
Знал ли 50, что он пишет современную классику дня рождения, когда он выпустил свой прорывной хит «In Da Club?» Наверное, нет, но строчка «Давай, коротышка, твой день рождения» сделала именно это.

NOFX - «New Birthday Song»
С такими словами, как «С днем ​​рождения, ты не особенный», играйте эту песню только для коллег с чувством юмора. (Кроме того, предупреждаем, в этой веселой песне есть F-bomb.)

Kygo - Happy Birthday (ft. John Legend)
Это один из тех джемов, которые вы бы отправили всем, у кого есть летний день рождения. Легко расслабиться и расслабиться в стиле битов с надписью «Happy Birthday» от талантливого Джона Легенда.

8.Привлекайте лидеров

Помните, что создание культуры признания действительно лежит в основе празднования дня рождения. Нет лучшего способа подчеркнуть важность признания, чем привлечь высшее руководство.

Ваша команда будет реагировать больше на действия, чем на слова. Когда вы получаете одобрение сверху, вы посылаете мощный сигнал о том, что признание является частью идентичности и культуры вашей команды.

Если у вас есть начальник, который медлит, когда дело доходит до участия, есть способы сделать это невероятно легко - и для нее, и для вас.

Как мы уже писали в другом месте, рукописная записка от вашего начальника имеет большое значение. Это индивидуальный подход, который действительно выделяет его.

Может показаться немного сложным - заставить генерального директора писать заметки о днях рождения для каждого члена команды, но небольшая предварительная работа делает это полностью выполнимым.

Вот что вы можете сделать:

  • Во время процесса адаптации не забудьте записать дни рождения каждого члена команды.
  • Введите даты в электронную таблицу.
  • Создайте календарь приглашений для вашего начальника на день рождения каждого. Не забудьте добавить в календарь любую важную информацию - например, если это особенно важный день рождения, или если у них есть особые интересы или хобби.
  • Купите стопку карточек и держите их на столе.
  • За день до каждого дня рождения напомните своему начальнику, что нужно написать небольшую заметку.
  • Обязательно проследите, дошла ли заметка до человека в электронной таблице, чтобы ничего не проскользнуло сквозь трещины.

Бонусная идея: сделать подарок

Если подарить сотрудникам небольшой подарок с красивой открыткой, то они часто помогут вашим сотрудникам.

Мы знаем, что легче сказать, чем сделать.

В этой ситуации вспомните девиз бойскаута - всегда будь готов.

Лиза описывает, как она заставляет это работать:

«Наличие небольшого, но стабильного подарка значительно облегчает вам задачу. Купите тонну свечей или тонну бутылок вина и держите их под рукой.Карта - ключевой ингредиент подарка. Используйте канцелярские товары своей компании или купите стопку забавных карточек, чтобы иметь под рукой ».

Наконец, имейте в виду, что последовательность - один из ключей к тому, чтобы все это работало.

Вы не хотите давать своим сотрудникам повод кричать о фаворитизме, потому что вы завершили грандиозное индивидуальное торжество тем, что вас немного не впечатлило. Примите во внимание такие факторы, как размер вашей рабочей силы и количество сотрудников старшего звена, чтобы разработать систему, которую вы сможете повторять снова и снова.

Также имейте в виду, что вам не нужно убивать себя, чтобы создать что-то, что ваши сотрудники оценят по достоинству и что достигнет ваших целей. Это не должно быть излишне сложным - вам просто нужно сделать что-то, что поможет преодолеть шум и поднимет всем настроение на несколько минут в течение дня.

Бонусная идея: время качества

Вот идея, которая не требует планирования, тортов, оберточной бумаги и безумной координации! Если вы не знаете, что делать или делать, чтобы отпраздновать это событие, просто удивите своего коллегу, проведя время с пользой.

В идеале, это качественное время включает в себя несколько других членов вашей команды и место вне офиса, но на самом деле единственное верное правило состоит в том, что вы полностью посвящаете свое внимание своему коллеге.

Немного скоординируйте свои действия с группой заранее. Узнайте, кто готов на день рождения примерно на 1-2 часа, чтобы пойти на обед, кофе, десерт или напитки.

Подумайте, куда может захотеть пойти именинник или девочка. В то время как предложение отвезти кого-то «куда они хотят» может показаться приятным, такая неограниченная просьба некоторых может ошеломить.Кто хочет принимать решения в свой день рождения?

Просто выберите место, попросите всех составить свой график, а затем подойдите к человеку в важный день. Скажите им, куда вы хотите их отвести, и убедитесь, что они знают, что вы не будете петь, если они ненавидят такие вещи.)

Празднование дня рождения становится грандиозным из-за того, что для этого требуется все планирование и покупки. Эта идея позволяет любому сотруднику любого офиса в любой момент отпраздновать свой день рождения без суеты.

Бонусная идея: сумка для подарков на день рождения

Вдохновленный праздничными вечеринками «Белого слона», эта идея гарантирует, что каждый в команде получит подарок на день рождения, а также то, что никто не может относиться к дням рождения слишком серьезно. (Потому что где в этом веселье?)

Выберите дату в начале года, когда каждый должен принести странный / интересный / забавный / милый подарок стоимостью 15 долларов или меньше. (На ваше усмотрение, хотите ли вы, чтобы все завернули свои подарки перед тем, как принести их.Это добавило бы тайны…)

Переместите подарки в кладовку или любое другое свободное место, которое вы можете найти, чтобы вместить размер вашей подарочной добычи. Отметьте каждый подарок номером, а затем сделайте чашу, полную соответствующих квитанций с цифрами. (Я уверен, вы понимаете, к чему это идет.)

Когда у кого-то день рождения, вы можете позвонить в колокольчик и спеть песню, а затем попросите человека вытянуть из чаши. Попросите «хозяина» получить подарок, соответствующий выпавшему номеру.

Пуф! У вашего коллеги подарок на день рождения.Когда кто-то получает особенно странный подарок, вы можете увидеть, хочет ли тот, кто принес его, раскрыть свою личность и причину, по которой он принес этот подарок.

Бонусная идея: добродушный розыгрыш

Какой подарок на день рождения может быть лучше подарка юмора?

Некоторые личности легко смущаются темой дней рождения. От этих дрянных карточек их немного тошнит. Песни и глаза заставляют их краснеть. Когда все спрашивают их об их планах или возрасте, им хочется спрятаться в норе.Однако эти же личности часто любят хорошо разыгранную шутку.

Шутка - это не значит. Считайте, что это способ для застенчивых празднователей дня рождения отметить свой день рождения огромной дозой самоуничижительной вспышки. Это также способствует удивительной связи с коллегами. Эта идея позволяет подарить смех и совершенно незабываемые впечатления на рабочем месте.

Совет! Позаботьтесь о том, чтобы эта идея дня рождения соответствовала индивидуальности вашего коллеги. Очевидно, шалость не для всех!

Если в вашем банке розыгрышей мало идей, то эти искры должны вам помочь:

  • Классический степлер в стиле Jello.
  • Организуйте, казалось бы, зловещее собрание, такое как «План действий по исправлению курса» или «Дисциплинарные меры». Начните собрание как обычно, а затем попросите всех встать и бросить конфетти имениннику или девушке.
  • Оберните свою кабинку или дверь офиса праздничной бумагой. Бонусные баллы, если вы заполните внутреннюю часть воздушными шарами.
  • Создайте лабиринт из цепочек.
  • У вас есть очаровательная собака? Оденьте его как паука и принесите, чтобы помочь коллеге праздновать со страхом и стильно.
  • Список можно продолжать и продолжать.

Мы надеемся, что вы нашли отличные идеи для празднования дня рождения сотрудников. И мы надеемся, что вы научились отмечать дни рождения на работе. Какие творческие идеи для дня рождения сотрудников вы используете в своем офисе? Дайте нам знать в комментариях ниже.

Бесплатная загрузка: Загрузите весь список в формате PDF. Легко сохраните его на своем компьютере для быстрой справки или распечатайте для будущих дней рождения.

Справочные материалы по Office:

36 идей офисного декора, которые вдохновят вашу команду на лучшую работу

25 эпических идей для офисных вечеринок, о которых все будут рассказывать неделями

19 отличных офисных идей для максимальной производительности

25 идей для доски объявлений Creative Office, которые действительно можно прочитать

101 Веселые офисные игры и занятия, которые делают работу потрясающей

15 креативных идей макета офиса, которые очень волнуют людей

Календарь событий на рабочем месте: офисные мероприятия на каждую часть года

Мы предоставили офисным домашним животным бесплатно поводья на рабочем месте - вот как это улучшило наш офис

Единственный шаблон руководства по офисным процедурам, который вам когда-либо понадобится

Планируете переезд в офис? Вот что вам нужно знать

Как принести аутентичный запуск Vibe в любой офис

Полное руководство по организации системы хранения документов в офисе

18 идей праздничных вечеринок, которые очень интересны для небольших компаний

Как сделать ваш следующий визит в компанию незабываемым

Единственный контрольный список для планирования корпоративных мероприятий, который вам когда-либо понадобится

Современное руководство по (ответственному) употреблению алкоголя на работе

7 творческих способов сделать запоминающиеся объявления для новых сотрудников

21 веселая офисная розыгрыш, за которую (надеюсь) вас не уволят

17 идей компании, которые действительно хотят сотрудники

Шпаргалка от А до Я для выбора лучшей услуги конференц-связи

Полное руководство по созданию успешного информационного бюллетеня компании [с шаблонами]

Как организовать отступление компании, о котором все будут в восторге

.

9 вдохновляющих способов отпраздновать юбилей компании

Хорошо, значит, у вашей компании или организации скоро день рождения. Прежде чем заказать воздушные шары и шампанское, подумайте о том, как можно творчески использовать празднование годовщины в качестве увлекательной кампании. От старого доброго ребрендинга и продуктов с ограниченным тиражом до розыгрышей в социальных сетях и художественных конкурсов - есть много разных способов добиться этого. Не паникуйте, вот 9 креативных идей для празднования юбилея вашей компании, к которым каждый захочет присоединиться.

1. Starbucks отмечает 40-летие своего существования в новом новом облике
-

Упрощенный монохромный брендинг обновлен примерно в 2011 г. через Starbucks. Эволюция бренда Starbucks. Через Starbucks.

Какой лучший способ отпраздновать десятилетия мирового господства, чем обновление бренда? Визуальная идентичность Starbucks значительно изменилась с момента их запуска в 1971 году, но к их 40-летию культовая двусторонняя сирена получила новый облик. Эмблема стала полностью зеленой и лишилась надписи «Starbucks», упростив в целом и сделав больший акцент на негативном пространстве.Этот экологичный шаг позволяет сократить расход чернил и привести дизайн в соответствие с довольно плоской эстетикой начала 2010-х годов.

Само собой разумеется, что обновление брендов имеет большой смысл, когда компания существует уже почти полвека, но Starbucks не остановилась на этом. Они воспользовались возможностью, чтобы провести церемонию перерезания ленточки в Центральном Цюрихе, вновь открыв первое заведение Starbucks в континентальной Европе после реконструкции с использованием полностью региональных и переработанных материалов. Это был отличный шанс позиционировать себя как приверженных местной культуре, а не как крупную корпоративную операцию.

Хотя Starbucks определенно находится в особой лиге, вы всегда можете использовать большую годовщину как возможность подумать о релевантности вашего бренда. Если ребрендинг в порядке, это отличный повод для разжигания ажиотажа с помощью вечеринки и новых подарков.

2. Zendesk исполняется 10 лет и демонстрирует свои творческие способности
-

Работа-победитель 10-летнего художественного конкурса Zendesk. Через Zendesk.

Не каждая компания может или должна отметить годовщину масштабным ребрендингом или грандиозной реконструкцией. Иногда лучше отметить сотрудников, которые вносят свой вклад в культуру вашей компании.Именно этим занималась SaaS-суперзвезда Zendesk, отпраздновавшая 10-летие революции в индустрии поддержки клиентов, организовав для своих сотрудников художественный конкурс на тему «10 поворотных моментов в истории нашей компании». Это была прекрасная возможность поиграть творческими мускулами своей команды и напомнить всем, что пространство стартапов по-прежнему в значительной степени является человеческим пространством, а также сосредоточиться на истории их роста.

Они также составили великолепную целевую страницу с 10 уроками, которые они усвоили.Это дало им возможность визуально поделиться ценностями и опытом своей компании без излишних корпоративных коммуникаций.

3. Coca-Cola отмечает 100-летие своей культовой бутылки
-

Контурная ПЭТ-бутылка на 20 унций была представлена ​​в 1993 году. Via Coca-Cola.

А, Кока-Кола. Легендарная компания по производству безалкогольных напитков собрала не только нарицательное имя, но и составила интерактивную хронологическую галерею, демонстрирующую эволюцию своего дизайна упаковки в ознаменование 100-летнего юбилея своего фирменного дизайна контурной бутылки.Хронология соответствует путешествию бутылки Coca-Cola с 1915 по 2015 год, а также включает уникальные предметы, вдохновленные их безошибочным брендом, от стульев, сделанных из переработанных бутылок, до переработанной нестандартной посуды.

Coca-Cola объединилась с Emeco, чтобы обновить кресло Navy Chair. Каждый стул сделан из переработанных ПЭТ-бутылок. Через Coca-Cola. Стеклянная посуда от Nendo с использованием переработанных бутылок Coca-Cola, вдохновленная дном оригинальной контурной бутылки .. Via Coca-Cola.

годовщины - это время, чтобы отпраздновать то, откуда мы родом, но они также должны отметить, как мы изменились.Эта временная шкала великолепно повествует об удивительной вековой одиссее, которая продолжается и сегодня, и подчеркивает силу визуальной идентичности, которая, несмотря на последовательные и значительные изменения, неизменно узнаваема на протяжении более 100 лет.

4. Acne Studios приветствует 1 год в Лос-Анджелесе с ограниченным тиражом местного колорита
-

Юбилейная толстовка ограниченного выпуска Acne Studios в Лос-Анджелесе с изображением здания Eastern Columbia Building. Через Hypebeast.

Иногда годовщина - это чуть более скромное мероприятие, как, например, празднование 1 года Acne Studios на диком, диком западе (также известном как Лос-Анджелес).В ознаменование первого дня рождения своего калифорнийского филиала они выпустили специальную толстовку с изображением своего нового дома: Восточно-Колумбийского здания Клода Билмана, главного здания в стиле ар-деко в Бродвейском театральном районе Лос-Анджелеса. Толстовка, представленная в паре светлых и свежих цветов, отражает местный архитектурный стиль, продвигая собственный бренд и соблазняя своих постоянных клиентов товарами ограниченного выпуска.

5. Marvel Studios отмечает 10 взрывоопасных лет своей звездной фотосессией и розыгрышами в социальных сетях
-

Кинематографическая вселенная Marvel попала на экран в 2008 году с серией Iron Man .10 лет спустя, когда выпущено или находится в стадии производства 14 телесериалов и 24 художественных фильма, у Marvel Studios, безусловно, есть повод для радости. Чтобы отметить это очень плодотворное десятилетие, Marvel в этом году проводит 10-летние лотереи, призывая фанатов делиться изображениями и историями в Twitter и Instagram под хэштегом # Marvel10YearSweepstakes в течение 5 недель.

С новым победителем каждую неделю (выиграв пакет «Ultimate Marvel Fan Prize», включая посещение съемочной площадки «Captain Marvel» и экскурсию по студиям), кампания - прекрасный способ взбесить их фанатов, сохранить все Ориентация на чудо и повышение глобального взаимодействия и осведомленности.В довершение ко всему, они также собрали более 80 актеров и режиссеров на одной фотографии, чтобы увековечить достижения кинематографической вселенной Marvel.

Более 80 актеров и режиссеров из кинематографической вселенной Marvel встретились для секретного воссоединения в честь своего 10-летия. Через Marvel.

Что мы можем извлечь из этого? Игра в интересах вашей аудитории работает. Тотализаторы могут быть старомодными, но они все еще актуальны. Взгляд из-за кулис может заинтриговать и очеловечить, и все хорошие кампании имеют хэштег.

6. Happy Socks завершает 10 лет с улыбкой (и свежими отпечатками)
-

Смелая, яркая и красивая упаковка ограниченного выпуска для юбилейной коллекции Happy Socks. Через Highsnobiety.

Что происходит после 10 лет успеха? Расширение конечно! Если вы продаете продукт, то 10 лет - прекрасная возможность выпустить специальную линию или расширить ассортимент вашей продукции. Happy Socks сделала и то, и другое, предложив специальные линейки носков и расширив ассортимент нижнего белья.Помимо особого сотрудничества с легендарным поп-исполнителем Кейта Харинга, они повысили ставку, представив великолепную и очень модную упаковку для выпуска своей юбилейной коллекции.

Особые мероприятия - всегда идеальный повод продемонстрировать свои творческие способности, поэтому транслируйте Happy Socks и привнесите в свой юбилей оригинальность, великолепный дизайн и деловую хватку.

7. Moo празднует их успех и танцует свой путь в будущее с антиутопической вечеринкой
-

Провести 10 лет работы в бизнесе - неплохой повод для вечеринки.Именно это и сделал Му. Компания Moo предоставляет широким массам полиграфические товары с великолепным дизайном и превосходным качеством, и мы в 99designs благодарны за то, что работали с ними на протяжении многих лет. Темой их вечеринки в честь 10-летия, которую можно было рассматривать как дерзкий намек на текущие события, было квази-антиутопическое видение 2116 года с креативными костюмами, неповторимым декором и освещением, а также хорошей атмосферой (см. # 10yearsofmoo в Твиттере для справки).

Они также сделали все возможное и отправили кексы постоянным клиентам, которые были там с самого начала, вместе с именной благодарственной запиской на их великолепных открытках.

Яркая световая инсталляция для вечеринки, посвященной 10-летнему юбилею компании Moo 2116. Через Му. Рукописные благодарственные письма добавляют человечности. Через Му. Пусть едят торт! Самые преданные клиенты Moo получили особую доставку. Через Му.

8. ЮНИСЕФ отмечает 70-летие изменения мира, давая пищу для размышлений современным фоторепортажем
-

Крупные годовщины не всегда проходят так весело. 70-летие ЮНИСЕФ стало горько-сладким намеком на всю их гуманитарную работу, но также и на то, сколько еще предстоит сделать, чтобы сделать мир безопасным и здоровым местом для всех.

70 лет - это долгий срок, и, несмотря на то, что многое изменилось, многие люди все еще тяжело переживают те же трудности. ЮНИСЕФ, в своей миссии по предоставлению помощи, здравоохранения и надежды перемещенным и обездоленным детям во всем мире, подчеркивает эти проблемы в своем фоторепортаже UNICEF @ 70, недавнем исследовании, в котором подчеркиваются проблемы, с которыми сталкиваются люди на протяжении целых поколений. Произведение является эмоциональным напоминанием о суровых реалиях современности, подчеркивая необходимость для всех нас быть щедрыми, ответственными и осознанными.

Совмещение этих фотографий истощенных детей убедительно свидетельствует о важности гуманитарной помощи (слева: 1946 год в Греции; справа: 2009 год в Нигере). Через Medium.

Годовщины могут быть прекрасной возможностью оглянуться назад и вдохновить. Некоммерческие организации могут использовать юбилейные кампании, чтобы отметить свои огромные достижения и мобилизовать людей вокруг своей миссии. Подобные фотоочерки или информационные материалы, такие как брошюры, плакаты или инфографика, - фантастические способы просвещать и мотивировать публику.

9. 99designs празднует 10-летие дизайнерских связей по всему миру

В этом месяце отмечается наша 10-летняя годовщина 99designs, и мы очень гордимся тем, что с момента нашего скромного начала в 2008 году мы создали столько сотен тысяч дизайнерских связей.

В знак огромной благодарности каждому сотруднику было выдано 100 долларов на благотворительность по своему выбору, поскольку ставить людей на первое место - одна из наших основных ценностей как компании.

Мы верим в силу связи, поэтому мы разработали специальную целевую страницу, посвященную 10 способам, которые, как мы видели, дизайн объединяет людей со всего мира, включая, помимо прочего, благотворительность, творческое сотрудничество и даже привлечение людей к любовь (как это романтично ?!). И, конечно же, мы зашли в свои аккаунты в социальных сетях, чтобы поделиться всеми этими замечательными историями от дизайнеров и клиентов под хэштегом #decadeofdesign.

Празднование десятилетия дизайнерских связей с ярким, энергичным дизайном плаката.Дизайн krlegend. Мазки и иллюзии перспективы придают этому мягкому плакату глубину и индивидуальность. Дизайн -Z-. Мягкие градиенты и неземная типографика придают этому плакату чистую актуальность, определенно достойную нашего 10-летнего юбилея. Дизайн goopanic.

Поскольку дизайн - наша страсть номер один, мы воспользовались возможностью и представили 3 великолепных плаката (разумеется, разработанных на нашей платформе), посвященные этому случаю, а также распечатали дизайн в виде открыток для отправки старым коллегам, клиентам, дизайнерам и друзьям.

Как международная торговая площадка дизайна, мы твердо убеждены в том, что дизайн глобален. Наш праздник должен был отразить это, проводя вечеринки во всех трех наших офисах: в Окленде, Мельбурне и Берлине. Мы также немного повеселились и составили плейлист Spotify из наших любимых мелодий 2008 года, чтобы помочь нам танцевать буги-вуги всю ночь напролет.

Поздравляю с нами! Дизайн damuhra.

10 лет очень много значат для нас, поэтому мы подошли к этому со всех сторон. Мы можем только сказать спасибо огромному количеству людей, которые сделали возможным 99 дизайнов, и приветствовать следующие 10 лет!

Как вы отметили важнейшие вехи своей компании? Расскажите нам об этом в разделе комментариев ниже!
.

Особый деловой праздник | Поздравления с Днем Рождения

Корпоративный мир полон завершенности и давления. Но все же есть люди, которые становятся больше, чем люди, с которыми мы работаем. Это может быть кто угодно - наш начальник, партнеры, коллеги или секретари. Это люди, которые превращают наш офис в дом и превращают наше рабочее место в семью. Они вдохновляют нас, мотивируют, заботятся о нас и превращают нас в лучших людей.

В день своего рождения важно дать им понять, что они важны для вас.Вот несколько поздравлений с днем ​​рождения, которые вы можете отправить в корпоративный мир в их особый день, чтобы сообщить им, как много они для вас значат.


Поздравления с профессиональным днем ​​рождения главе / генеральному директору вашей компании

  • Это был удивительный год для всех нас в компании, и огромная заслуга принадлежит вам и той тяжелой работе, которую вы вложили в него. В ваш особенный день я только желаю вам удачной жизни впереди. С днём рождения, босс.
  • Я понял, каковы на самом деле лидеры после работы с вами.Твоего видения и понимания было достаточно, чтобы вдохновить любого, кто тебя встречал. Я надеюсь, что смогу узнать у вас гораздо больше. С днем ​​рождения сэр.

С Днем Рождения! Пусть все ваши желания сбудутся.

  • Время, проведенное с тобой, не было чем-то особенным. То, как вы каждый день вселяете в нас оптимизм и энтузиазм, просто чудо. Я надеюсь на лучшее для тебя сегодня и навсегда. С днём рождения, босс.
  • Не старый, классический | Открытка с Днём Рождения
  • Для человека, который боролся трудно довести эту компанию к большим высотам, к человеку, который всегда вдохновлял нас быть лучше, чем то, что мы, к человеку, который был лидером для нас посмотреть и вверх и получить вдохновение Happy День рождения.Желаю всем успехов в мире.
  • Ваша история достижения вершин успеха всегда служила источником вдохновения для всех нас. Я только надеюсь, что вы продолжите рассказывать нам еще много историй, на которые можно вдохновиться. Желаю вам счастливого дня рождения, сэр.

Профессиональные поздравления с днем ​​рождения секретарю

  • Вы были прекрасны с тех пор, как приехали. Я никогда не встречал человека, который был бы настолько совершенен в деталях и обязанностях. Я только надеюсь, что ты всегда рядом, и я могу на это положиться.С днем ​​рождения.
  • Я никогда полностью не осознавал, как много вы на самом деле делаете для меня - от напоминаний до ухода за вечерним кофе. Было здорово работать с вами. Желаю тебе счастливого Дня Рождения.
  • Я не могу в полной мере оценить, как здорово было иметь тебя секретарем - человеком, которому я могу доверять и на которого можно положиться. Надеюсь, мы продолжим это сотрудничество еще долго. С днем ​​рождения.
  • Даже если вас не ценят или не приветствуют, ваша работа так же важна для компании, как и для кого-либо еще.Я желаю вам успехов и признательности, которых вы желаете в жизни. С днем ​​рождения.
  • Никогда не бывает легкой работой позаботиться о мелочах другого человека, не получив должного признания. В ваш особенный день примите это как знак благодарности за то, что вы всегда рядом. С днем ​​рождения.
  • Главное в офисе! | С Днем Рождения секретарю

С Днем Рождения! В ваш особенный день примите это как знак благодарности за то, что вы всегда рядом.

Поздравления с профессиональным днем ​​рождения поставщику / сотруднику

  • Наше с вами сотрудничество было, мягко говоря, большим успехом. Трудно найти партнеров, которым мы действительно могли бы доверять, и вы были одним из них. Мы надеемся, что так будет и в будущем. С Днем Рождения
  • Это был плодотворный путь для нас обоих, наполненный пониманием и взаимным уважением. Надеюсь на лучшее будущее. Желаю тебе счастливого Дня Рождения.
  • Спасибо за то, что оказали нам доверие, в этом беспроигрышном завершении.Мы надеемся, что поступили хорошо со своей стороны, и обещаем продолжать делать это и дальше. Желаю тебе счастливого Дня Рождения.
  • 20+ оригинальных и любимых сообщений на день рождения для хорошего друга
  • Мы всегда стремились сделать отрасль лучше. С такими партнерами, как вы, эта мечта стала на шаг ближе к реальности. Спасибо за Вашу поддержку. С днем ​​рождения.
  • Слов может быть недостаточно, чтобы описать, как ваша поддержка помогла нам стать такими, какие мы есть сегодня. Так что мы можем просто сказать спасибо и надеяться, что это сотрудничество будет продолжаться долгое время.С днем ​​рождения.

Поздравление с днем ​​рождения старому коллеге

  • Наши пути могли разойтись, но пустота, которую вы оставили в офисе, так и не была заполнена. Даже сейчас я жду, что от коллеги ты будешь наполовину таким же захватывающим и внушающим трепет, как ты. Желаю тебе счастливого дня рождения, дорогая.
  • Всегда было здорово работать с вами; наполнены энтузиазмом и оптимизмом. Надеюсь, у вас все отлично, где бы вы ни были. С днём рождения, дружище!
  • За наше ограниченное время, проведенное вместе, я узнал от вас о профессионализме больше, чем от кого-либо еще.Где бы вы ни были, я надеюсь, вы вдохновляете многих других. С днем ​​рождения дорогой.
  • Вы были моим первым другом, когда я пришел в эту компанию. Печально, что нам пришлось расстаться, но я знаю, что у тебя должно быть потрясающе, где бы ты ни был. Желаю вам очень счастливого дня рождения.
  • Вы были лучшим коллегой, которого можно было найти на новом рабочем месте. Даже после того, как вы ушли, ваши воспоминания остаются. Желаю вам только вечного и безусловного счастья в этот особенный день. С днем ​​рождения.

С Днем Рождения. Желаю всем успехов в мире.

Поздравление с днем ​​рождения деловому партнеру на пенсии

  • Даже лучшим из нас однажды приходится откладывать игру. Даже несмотря на то, что вы на пенсии, я уверен, что вы как никогда динамичны. Желаю вам очень счастливого дня рождения.
  • У нас всегда был отличный бизнес. Мы скучаем по нашим общим отношениям и надеемся, что даже после выхода на пенсию мы сможем извлечь пользу из ваших идей.С днем ​​рождения сэр.
  • Поздравления с Днем Рождения при тяжелых обстоятельствах
  • Было здорово поработать с вами. Ваш опыт и понимание были поучительными, и мы только желаем, чтобы вы становились мудрее с каждым годом. С днем ​​рождения.
  • Если мудрость и опыт были богатством, ты был бы одним из самых богатых людей, которых я когда-либо встречал. Такие люди, как вы, вдохновляют нас еще долго после того, как уезжают. Желаю вам очень счастливого дня рождения.
  • У льва все еще острые когти, даже после того, как он прекратил охоту.Я знаю, что даже после того, как вы ушли на пенсию, ваша страсть горит ярко. Надеюсь, так будет вечно. С днем ​​рождения сэр.

Если бы мудрость и опыт были богатством, вы были бы одним из самых богатых людей, которых я когда-либо встречал. Такие люди, как вы, вдохновляют нас еще долго после того, как уезжают. Желаю вам очень счастливого дня рождения.


Цитаты о профессиональных днях рождения на изображениях

Вы можете свободно загружать, повторно использовать, публиковать или изменять изображения в этом сообщении в некоммерческих целях (CC BY-NC 4.0). Мы будем признательны за указание авторства.

С Днем Рождения. Желаю вам прекрасного года крепкого здоровья, счастья и успехов.


С Днем Рождения! Пусть все ваши желания сбудутся.


Поздравления с Днем Рождения!


С Днем Рождения. Мои самые теплые пожелания личных и профессиональных успехов.


Вам также может понравиться:

От милого к смешному: поздравления с днем ​​рождения начальнику

С уважением, с Днем Рождения моему боссу

Следуя протоколу: Поздравления с днем ​​рождения

Поздравления с Днем Рождения учителям, профессорам и инструкторам


Нажмите здесь, чтобы поздравить с днем ​​рождения..

Смотрите также

Поздравления на все случаи жизни

Все материалы, размещенные на сайте, либо написаны нами, либо присланы нашими читателями, либо взяты из открытых источников. Если Вы обнаружили свою авторскую работу, то напишите нам, и мы удалим ее незамедлительно!

© 2013- Энциклопедия тамады